Projektleder til renovering

– Professionel rådgivning og ekspertise til boligforeningers byggeprojekter

Projektleder – bindeleddet mellem bygherre og entreprenør

Vi er så heldige at opleve en stigende tilgang af kunder, og vi søger derfor en bygningsingeniør / bygningskonstruktør, som har lyst til at arbejde med istandsættelse og vedligeholdelse af eksisterende ejendomme.

Hos os vil du have det fulde ansvar for, at projektet bliver udført i henhold til de indgåede aftaler, og at kunden er fuldt tilfreds med resultatet. Det vil blive dit ansvar, at projekterne overholder de aftalte deadlines, de økonomiske krav og den forventede kvalitet.

Jobbet som projektleder

Du vil blive et vigtigt bindeled mellem bygherre og entreprenør, og du skal være den der gennem projektets faser (projektering, udbud, udførelse og afslutning) sikrer overholdelse af de indgåede aftaler specielt vedrørende “Kvalitet, Tid og Økonomi”.

Du vil komme til at være tovholder og styre dine egne byggesager og projekter fra indgåelse af aftale med bygherre til afleveringsforretning/overlevering af materialet til bygherre, og dine hverdage vil foregå både på kontoret og på byggepladser.

Vi tilbyder dig – Et afvekslende og udviklende job i et uhøjtideligt miljø, med en til tider travl og udfordrende hverdag til en løn, der står mål med dine kvalifikationer og jobindsats.

God trivsel og balanceret arbejdsliv – Vi går meget op i den enkeltes trivsel og hverdag. Hos os er det vigtigt, at der plads til det hele menneske, idet vi mener, at det styrker arbejdsglæden og produktiviteten.

Vi arrangerer løbende hen over året en række arrangementer, så som julefrokost, sommerfest, koncerter samt andre arrangementer både internt og sammen med vores mange samarbejdspartnere.

Kvalifikationer og baggrund

Som projektleder hos os og rådgiver for vores kunder forventer vi, at du kan arbejde selvstændigt med dine egne projekter. Vi forestiller os at du er uddannet bygningsingeniør/bygningskonstruktør, gerne med et par års erfaring, med interesse for renovering og vedligeholdelse af beboede ejendomme.

Teknisk arbejde

• Udover at køre byggesager udarbejder du tekniske notater, tilstandsvurderinger og vedligeholdelsesplaner
• Kommunikerer med alle relevante parter og formidler problemstillinger og løsninger til alle faggrupper.

Personlige egenskaber

• Er ansvarlig og proaktiv
• Har stor indlevelsesevne og fleksibilitet, samtidig med at du er struktureret
• Trives med at have mange bolde i luften på én gang
• Har stor gennemslagskraft og bevarer overblikket.

Samarbejde og kommunikation

• Kan arbejde selvstændigt og indgå i et konstruktivt samarbejde med kollegaer
• Har gode evner til at kommunikere internt og eksternt, både skriftligt og mundtligt
• Forstår at kommunikere til forskellige persontyper.

Projektledelse og ansvar

• Overtager projekterne, når der er indgået en aftale om rådgivning med kunden
• Styrer projekterne og sikrer, at aftalerne overholdes i henhold til de indgåede kontrakter
• Uddelegerer relevante opgaver til eksterne underrådgivere
• Samarbejder konstruktivt med entreprenører og underleverandører.

Du skal med andre ord have et godt overblik, kunne tage initiativ og arbejde selvstændigt. Du skal kunne formulere dig godt og forståeligt både i skrift og tale. Du skal være bruger af MS Office pakken samt kunne anvende AutoCAD / Revit i mindre grad.

Omni Bygningsrådgivning

Omni Bygningsrådgivning er stiftet af Thomas og Julie. Et dynamisk, ambitiøst og topdedikeret team med en fælles vision om at gøre byggeprojekter enkle og tillidsfulde.

Efter at have arbejdet sammen i otte år, besluttede de to makkere at tage springet til dét, der skulle blive Omni Bygningsrådgivning. Og fra start rullede hjulene hurtigt, for i Omni Bygningsrådgivning er vi lykkedes med at vinde kundernes tillid fra begyndelsen.

Som opgaverne blev flere, indså vi, at de to musketerer skulle blive til tre. Den første medarbejder blev føjet til holdet, sidenhen endnu en, og i dag består Omni-holdet af flere top-dygtige og kompetente medarbejdere – og med mulighed for at vokse.

Rekrutteringsprocessen

Telefonsamtale med Gazmend, EXACTsearch

Vi forslår at starte dialogen med en kort telefonsamtale for at få en indledende forståelse af dine kvalifikationer og ønsker.

Varighed 5 – 15 min.

Virtuelt møde med Julie og Thomas

Derefter inviteres du til et mere detaljeret virtuelt møde med Julie og Thomas, hvor vi drøfter dine kompetencer, karriereambitioner og matchmuligheder.

Varighed 30 – 40 min.

Møde hos Omni

Som sidste trin i processen bliver du inviteret til et møde hos Omni, hvor du får mulighed for at møde relevante ledere og teammedlemmer og lære mere om stillingen og organisationen.

Varighed 60 – 90 min.