+45 2629 3524 info@exactsearch.dk

STAR

Den gode jobsamtale

Du kommer ud fra jobsamtalen, hvor du skulle lande dit drømmejob, men du er ikke i nærheden af at være tilfreds. Tankerne kredser omkring alt det, du ikke nåede at få fortalt, din præsentation blev for kort, tiden løb fra dig, og du kunne ikke huske halvdelen af det, du egentlig ville sige. Hvis ovenstående lyder bekendt, så bør du læse med her. Jeg vil nemlig lære dig, hvordan du forbereder dig bedst muligt til din næste jobsamtale.

TAG KONTROLLEN OVER DIN NERVØSITET

De fleste kender følelsen af usikkerhed, de halvsvedige håndflader og den påtrængende nervøsitet, der spreder sig i kroppen dagen inden en jobsamtale. Nervøsiteten kan være hæmmende for præstationen og forårsage et uønsket førstehåndsindtryk. Spørgsmålet er om man kan tæmme nervøsiteten, så man kan vise ens kompetencer og hvem man i virkeligheden er?

Med afsæt i min årelange erfaring med rekruttering, karriererådgivning samt forberedelse af kandidater til jobsamtaler, vil jeg i dag give dig nogle yderst brugbare redskaber hertil.

FORBERED DIG TIL SUCCES

Et at de mest essentielle aspekter, der skaber et solidt fundament for en god jobsamtale, er forberedelse. Det at forberede sig, gør dig i stand til at imødekomme og besvare eventuelle spørgsmål, det sikrer en konkret handleplan, og det fordrer, at du selv kommer til at styre slagets gang. En god forberedelse indebærer, at du får lavet en god og indholdsrig præsentation, som giver modtageren nogle klare svar på følgende:

  •  Hvad er dine konkrete kompetencer?
  • Hvordan har du tænkt dig at udnytte disse kompetencer i den pågældende stilling?

STAR-MODELLEN

Hos Exactsearch bruger vi STAR-modellen til at strukturere sådanne præsentationer. STAR-modellen betragter vi, som et af de klart vigtigste redskaber i forbindelse med at forberede en kandidat til en jobsamtale.

STAR-modellen kan hjælpe dig med at kortlægge dine egne kompetencer. Dette ved at tage afsæt og udgangspunkt i en konkret udfordring og opgave, som du tidligere har løst. En gennemgang af begreberne i STAR modellen og hvilke spørgsmål du bør stille dig selv, er her nødvendig:

  •  Situation: Hvordan var den situation du løste?
  • Task: Hvad var den konkrete opgave eller udfordring?
  • Action: Hvad gjorde du for at løse opgaven?
  • Result: Hvilket resultat fik du ud af opgaveløsningen?

 DERFOR VIRKER STAR-MODELLEN

Det der gør STAR-modellen yderst effektiv og brugbar er, at den tvinger dig til at sætte ord på nogle af de arbejdsrelaterede ting, som du har udrettet, og har haft succes med i tidligere jobs. Denne øvelse gør dig i stand til at besvare arbejdsgiverens spørgsmål, da du bliver skarp på netop dét, som du er god til. Undersøgelser belyser, at det de fleste jobsøgende finder vanskeligt, er at blive klar over, hvad de egentlig kan. Udfordringen består altså i afklaringen af egne kompetencer, og at bringe kompetencerne i spil hos netop den virksomhed, der har brug for dem. Ved at bruge STAR-modellen finder du ud af hvad du kan, hvad du skal, og hvor du kan bruge, det du kan.

 

Øvelsen er svær, men samtidig bydende nødvendig.

 Vil du vide mere?

 Følg med på vores LinkedIn profil og blog hvor vi løbende vil give jer gode råd omkring rekruttering.

Skræddersyet rekrutteringsproces

Skræddersyet rekrutteringsproces Kom foran konkurrenterne med en skræddersyet rekrutteringsproces Når man rekrutterer ingeniører til byggebranchen, er det efterhånden et bredt anerkendt faktum, at der er rift om kandidaterne. Af netop denne grund skal jeres...

read more

Hvad tænker kandidaterne?

Hvad tænker kandidaterne  Det vil kandidaterne gerne vide før de ansøger     Hos EXACTsearch taler vi med mange kandidater på daglig basis, og der er i særdeleshed tre ting, som vi oplever, er vigtige for dem, når de skal søge en ny stilling.   Inden de ansøger,...

read more

Online tilstedeværelse

Online Tilstedeværelse SUCCESFULD REKRUTTERING KRÆVER ONLINE TILSTEDEVÆRELSE For at optimere din virksomheds chancer for at få succes med rekruttering af nye medarbejder, er det vigtigt med en målrettet online tilstedeværelse. Din virksomhed skal møde kandidaterne i...

read more

EXACTsearch

+45 2629 3524

www.exactsearch.dk

info@exactsearch.dk

Skøjtevej 27, 2770 Kastrup

CVR: 37227137

Følg os

EXACTsearch - All rights reserved 2016 - Skøjtevej 27 E, 2770 Kastrup - CVR 37 2271 37

Share This